Com o objetivo de promover a participação e a transparência, valores institucionais da União dos Escoteiros do Brasil (UEB), o Conselho de Administração Nacional (CAN) vem tornar público que iniciou a prospecção de interessados para integrar a Diretoria Executiva Nacional (DEN) para o mandato compreendido entre os meses de maio de 2012 e abril de 2014, decisão da Reunião Ordinária ocorrida entre os dias 28 e 29 de agosto de 2011.

A DEN, órgão executivo da UEB, é composta por voluntários e possui as atribuições enumeradas no Estatuto desta instituição, que também estabelece que sua indicação compete ao CAN. Outrossim, foram definidos os seguintes parâmetros que nortearão a seleção:

1) Os candidatos a Diretor-Presidente da DEN deverão até o dia 01/10 enviar currículo (profissional e escoteiro) e proposta bienal de trabalho para o email [email protected]. Todos os dados serão mantidos em sigilo até o envio para análise;

2) As propostas serão avaliadas pelo CAN e os três candidatos que obtiverem maior pontuação serão convidados a comparecer na reunião de nov/11 (conforme Calendário Nacional) para uma entrevista. Apresentados os candidatos, o CAN deliberará e decidirá o novo Diretor-Presidente;

3) Após informado de sua indicação, o Diretor-Presidente terá o prazo de 15 dias para apresentar o 1˚ e 2˚ Vice-Presidente, que serão submetidos a análise – passível de ratificação ou rejeição - pelo CAN. Caso uma ou mais indicações sejam rejeitadas, será dado um novo prazo - a ser definido no andamento do processo - para a apresentação de outros(s) indicados(s). Seguir-se-á assim até a definição dos três membros da DEN;

4) Definida a composição, estabelecer-se-á um período de transição entre a atual composição da DEN e a futura, que será oficialmente nomeada apenas na Assembléia Nacional de 2012.

Cabe ressaltar que a decisão do CAN é soberana e que poderá se basear em quaisquer aspectos (subjetivos ou não), dentre os quais destacam-se:

- Disponibilidade e facilidade de comunicação, inclusive por meios virtuais;

- Comprometimento com o exercício da função;

- Conhecimento do Planejamento Estratégico 2011-2015 da UEB;

- Ausência de condenação anterior ou de nominação em processo disciplinar corrente na instituição até presente data;

- Capacidade de abdicar de qualquer outra função diretiva na instituição, em qualquer um de seus níveis;

A única restrição se dará a membros do Serviço Profissional da UEB (em qualquer nível) que ficam, desde já, impedidos de participar.